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Übermäßige Selbstsicherheit von CEOs reduziert Delegation bei M&A

Eine Studie prüft, ob übermäßig selbstsichere CEOs seltener Aufgaben an andere abgeben. Die Analyse umfasst 3.690 Fusionen und Übernahmen zwischen 2000 und 2019 und zeigt weniger Delegation bei selbstsicheren Führungskräften.

Foto von Farkhod Saydullaev, Unsplash