#التوظيف1
١٨ سبتمبر ٢٠٢٦
الذكاء الاصطناعي في مقابلات العمل
تستخدم الشركات الذكاء الاصطناعي لمقابلة المرشحين للوظائف عبر الفيديو. وتظهر الدراسات أن المتقدمين يبالغون في الحقيقة أمام النظام، لكن الشفافية تساعد في تقليل ذلك.
صورة من Igor Omilaev, Unsplash