دعوات بعد الدوام تفيد البعض وتضغط على البعض الآخر ^{CEFR B1}

أجرت Joanna Lin من كلية تيري في جامعة جورجيا بحثاً جمع دراسات تجريبية وميدانية واستطلاعات، شملت مئات الموظفين بدوام كامل. الهدف كان فهم تأثير دعوات الفعاليات بعد ساعات العمل.

يلاحظ الباحثون أن الأشخاص ذوي الثقة الاجتماعية الأعلى يتفاعلُون بشكل إيجابي ويشعرون بالامتنان والاتصال عندما تُوجّه إليهم دعوات لعشاء أو حفلة أو نشاط مثل البولينغ. على النقيض، يصف البعض أنفسهم بالخجل ويشعرون بالضغط والقلق عن الأداء الاجتماعي ومدة الفعالية ومن سيحضر.

تقول Lin إن الدعوات قد تُشعر بعض الناس بأنها التزام، ويمكن أن يتصاعد القلق سواء قبل قبول الدعوة أو رفضها. هذا القلق يسبب توتراً وانخفاضاً في الإنتاجية، وقد يؤثر توقيت الدعوة على أداء الموظف في ذلك اليوم. أوصى الباحثون بأن يتعرف الموظفون على حدودهم وأن يفكر الزملاء جيداً قبل توجيه الدعوات.