等级 B2 – 中高级CEFR B2
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研究发表于 Journal of Applied Psychology,起因之一是莱斯大学的 Eden King 在阅读 2022 年 Dobbs v. Jackson Women’s Health Organization 判决时注意到,该判决文本暗示生殖自主权不会影响女性的经济地位。King 与谢菲尔德大学的 Nicola Lawrence-Thomas 等人共同开展了这项研究。
研究团队利用超过40年的全国追踪调查,跟踪近6,000名女性从青少年期到中年期的职业和家庭决定。结果显示,即便在模型中控制年龄、种族、婚姻状况、教育程度和工作时长,职业早期怀孕仍与长期较低收入相关。在30年期间,推迟生育的女性比早期成为母亲的女性多赚 $495,000 到 $556,000。堕胎后或未怀孕的女性呈现出更相似且随时间显著上升的工资轨迹。
研究把大部分差距归因于职业连续性的中断,包括晋升机会减少、工作流动性受限和在通常工资增长最快阶段经验积累变慢。分析同时指出教育的重要性:堕胎后的女性更可能继续接受教育并在职业早期保持动力。
为改善女性经济稳定性,研究提出若干策略:
- 支持生殖规划:获得避孕、雇主覆盖生殖保健的保险、以及在限制性地区协助就医。
- 支持在职父母:带薪育婴假、补贴托儿服务和保障职位的休假计划,以维持职业连续性。
King 希望这项研究能促使进一步研究,探讨州政策差异、职场文化和家庭支持实践如何影响女性的经济路径,并指出堕胎作为一项独立且研究不足的经历,会以不同方式影响职业。资料来源:Rice University。
难词
- 生殖自主权 — 个人关于生育选择的法律和道德权利
- 生殖规划 — 为何时或是否生育做出计划
- 职业连续性 — 工作期间没有长期中断或间断职业连续性的中断
- 晋升机会 — 在工作中得到更高职位的可能性晋升机会减少
- 工资轨迹 — 一段时间内工资变化的长期趋势
- 经验积累 — 在工作中逐渐获得技能和知识经验积累变慢
- 堕胎 — 终止妊娠的医疗或手术行为堕胎后
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讨论问题
- 研究提到州政策差异可能影响女性的经济路径。你认为哪些州政策会起到关键作用?请说明理由。
- 研究指出教育能帮助维持职业早期动力。你觉得继续教育会如何改变个人职业发展?请给出具体例子。
- 为保持职业连续性,雇主可以采取哪些实际措施?这些措施对不同类型工作的效果会有什么不同?