Dân số trẻ ở châu Phi: thách thức và cơ hội ^{CEFR B2}

Dân số châu Phi đang trẻ và tăng nhanh, nên thay đổi nhân khẩu học này có thể trở thành cơ hội lớn nếu được quản lý tốt. UNICEF (2023) dự báo đến 2050 châu Phi sẽ chiếm khoảng 41 phần trăm các ca sinh toàn cầu, 40 phần trăm trẻ dưới năm tuổi và 35 phần trăm thanh thiếu niên. Điều này đòi hỏi chính sách thanh niên nằm ở trung tâm chiến lược phát triển.

Các so sánh cho thấy thách thức và con đường thích ứng. Năm 2023, tuổi thọ ở Nhật Bản vượt quá 80; người trên 65 tuổi chiếm 29 phần trăm và người dưới 15 tuổi chỉ chiếm 11 phần trăm, trong khi ở Senegal người trên 65 tuổi chỉ chiếm 3.8 phần trăm và người dưới 15 tuổi chiếm 39 phần trăm. Nhật Bản đã điều chỉnh hạ tầng, dịch vụ y tế, thị trường lao động và công nghệ để hỗ trợ dân số già hơn. Ở châu Phi, một số nền tảng tích cực đã xuất hiện: "Silicon Savannah" ở Nairobi, Tunisia đưa hệ sinh thái khởi nghiệp vào chính sách việc làm, Rwanda đầu tư số giúp giảm gần 10 phần trăm thất nghiệp sinh viên mới tốt nghiệp trong thập kỷ qua, Ethiopia hỗ trợ hơn 200,000 dự án khởi nghiệp qua Youth Revolving Fund từ 2019, và Somalia có mô hình đào tạo kết hợp hỗ trợ sức khỏe tâm thần của IFTIN Foundation.

Tuy nhiên, khoảng hơn 98 triệu trẻ ở Hạ Sahara không đến trường theo UNESCO; tỷ lệ bỏ học cho nhóm 15–17 tuổi vượt quá 50 phần trăm và cao hơn ở nữ. Hàng năm 10 đến 12 triệu người trẻ gia nhập thị trường lao động châu Phi, nhưng chỉ tạo được 3.7 triệu việc làm chính thức. Lao động phi chính thức áp đảo ở nhiều nước: Nigeria có hơn 92 phần trăm lao động ở khu vực phi chính thức theo National Bureau of Statistics; một nghiên cứu của ILO cho thấy 98 phần trăm nam giới trẻ và 99 phần trăm nữ giới trẻ có việc làm báo cáo là lao động phi chính thức; ở Nam Phi, công đoàn ước tính lao động phi chính thức chiếm khoảng 27 phần trăm lực lượng lao động.

Các chuyên gia đề xuất ưu tiên rõ ràng: cải cách giáo dục để phù hợp với thị trường lao động; mở rộng đào tạo kỹ năng số, kỹ thuật và xanh; đảm bảo tiếp cận trung học phổ thông phổ cập, đặc biệt cho nữ; tạo việc làm chất lượng qua hỗ trợ khởi nghiệp và đầu tư theo lĩnh vực; và tăng cường hệ thống y tế cùng bảo trợ xã hội, bao gồm sức khỏe sinh sản và sức khỏe tâm thần. Ngân hàng Phát triển châu Phi dự báo lực lượng lao động sẽ tăng từ khoảng 56 phần trăm lên 63 phần trăm vào năm 2050. Với đầu tư đồng bộ và vai trò lãnh đạo của thanh niên, biến đổi nhân khẩu này có thể trở thành nguồn thịnh vượng thay vì đẩy nhiều người ra ngoài lề.