Молодёжь и будущее Африки ^{CEFR B2}

Африка остаётся молодым и растущим континентом. По данным отчёта ЮНИСЕФ 2023 года, к 2050 году на Африку придётся примерно 41 процент всех мировых рождений, около 40 процентов детей младше пяти лет и 35 процентов подростков. Такой демографический сдвиг делает вопрос занятости, образования и инфраструктуры приоритетным для долгосрочного развития.

Контраст с Японией подчёркивает разные вызовы: в 2023 году средняя продолжительность жизни в Японии превышала 80 лет у мужчин и женщин, доля старше 65 лет составляла 29 процентов, а доля младше 15 лет — 11 процентов. В Сенегале доля старше 65 лет была 3,8 процента, а доля младше 15 лет — 39 процентов. В Японии адаптировали инфраструктуру, здравоохранение, рынки труда и технологии для поддержки стареющего населения.

На континенте уже есть успешные инициативы: технологические хабы в Найроби подпитывают «Silicon Savannah», Тунис интегрирует экосистему стартапов в политику занятости, цифровые инвестиции в Руанде сократили безработицу среди молодых выпускников почти на 10 процентов за последнее десятилетие. В Эфиопии Youth Revolving Fund профинансировал более 200 000 молодёжных предпринимательских проектов с 2019 года, а в Сомали фонд IFTIN обучает и нанимает молодых людей и оказывает поддержку по психическому здоровью.

В то же время UNESCO оценивает, что более 98 миллионов школьного возраста находятся вне школы; для 15–17-летних уровень отсева превышает 50 процентов и выше среди девочек. Ежегодно на африканский рынок труда выходит 10–12 миллионов молодых людей, но создаётся лишь 3,7 миллиона формальных рабочих мест. Преобладает неформальная занятость: в Нигерии свыше 92 процентов работников заняты в неформальном секторе, исследование МОТ показывает, что 98 процентов занятых молодых мужчин и 99 процентов занятых молодых женщин сообщают о неформальной работе, а профсоюзы указывают на примерно 27 процентов неформальной занятости в Южной Африке.

Эксперты предлагают приоритеты для политики:

• реформа образования в соответствии с требованиями рынка труда;
• расширение цифрового, «зелёного» и технического обучения;
• обеспечение всеобщего доступа к среднему образованию, особенно для девочек;
• создание достойных рабочих мест через поддержку предпринимательства и инвестиции в ключевые секторы;
• укрепление здравоохранения и социальной защиты, включая репродуктивное и психическое здоровье.

Африканский банк развития прогнозирует рост доли работающего населения с примерно 56 процентов до 63 процентов к 2050 году. При скоординированных инвестициях и активном молодёжном лидерстве демографический сдвиг может стать источником процветания, а не маргинализации.