LingVo.club
Nível
Por que as grandes empresas demitem bons trabalhadores? — Looking up at tall buildings in a city

Por que as grandes empresas demitem bons trabalhadores?CEFR B1

1/12/2025

Adaptado de Sandra Knispel-U. Rochester, Futurity CC BY 4.0

Foto de Jacob Pretorius, Unsplash

Adaptação do artigo original assistida por IA, simplificada para estudantes de idiomas.

Um estudo recente revela que a prática de demitir bons trabalhadores em empresas de elite, como McKinsey e Goldman Sachs, pode ser mais estratégica do que inicialmente se pensa. De acordo com os pesquisadores, essa abordagem ajuda a destacar as habilidades dos empregados e a reforçar a marca da empresa no mercado.

No cenário profissional, muitas empresas atuam como intermediárias, avaliando as competências de seus trabalhadores antes que os clientes possam formular suas próprias opiniões. A demissão de alguns empregados pode parecer uma perda, mas na verdade fortalece a reputação daqueles que permanecem na empresa, permitindo que adquiram um valor maior no mercado.

Os dados sugerem que essa "cultura da porta giratória" não é apenas comum, mas uma maneira eficiente de manter o fluxo de informações e gerenciar a reputação, ajudando assim a identificar e recompensar verdadeiros talentos no ambiente profissional.

Palavras difíceis

  • demissãoAto de dispensar alguém do trabalho.
    demitir
  • estratégicaRelativa a um plano ou tática.
  • reputaçãoOpinião que os outros têm de alguém ou algo.
  • competênciasConjuntos de habilidades e conhecimentos.
  • talentosHabilidades especiais de uma pessoa.
  • intermediáriasEmpresas que atuam entre duas partes.
  • abordagemMétodo ou forma de lidar com algo.

Dica: passe o mouse, foque ou toque nas palavras destacadas no artigo para ver definições rápidas enquanto lê ou ouve.

Perguntas para discussão

  • Você concorda que demitir bons trabalhadores pode ser estratégico?
  • Como a reputação da empresa afeta a carreira dos funcionários?
  • Quais são os riscos de manter uma cultura de demissão frequente?
  • Como você vê a importância das competências no ambiente profissional?

Artigos relacionados