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학술원의 성평등 실태 보고 — 레벨 B2 — green and white typewriter on black textile

학술원의 성평등 실태 보고CEFR B2

2026년 2월 11일

원문 출처: Aleida Rueda, Ruth Douglas, SciDev CC BY 2.0

사진 출처: Markus Winkler, Unsplash

레벨 B2 – 중고급
4
220 단어

국제과학위원회(ISC), 인터아카데미파트너십(IAP), 과학 성평등 상임위원회(SCGES)는 국제여성과소녀과학의날을 맞아 136개 과학기관의 자료와 약 600명의 과학자 설문을 분석해 학술원의 성평등 실태를 평가했습니다.

보고서는 2025년 기준 학술원 회원 중 여성 비율이 약 19퍼센트로 2015년의 12퍼센트에서 올랐지만 전반적인 진전은 제한적이라고 결론지었습니다. 연구는 학술원 다섯 곳 중 하나만 여성이 의장을 맡고 있고 거의 절반은 부회장이나 공동 의장에 여성이 전혀 없다고 밝혔습니다. 또한 비공식적 네트워크가 여전히 지도자 추천에 큰 영향을 미친다고 경고했습니다.

여성은 차별이나 괴롭힘을 보고할 가능성이 남성보다 2.5배 높았고, 비행 행위 처분 제도에 대한 신뢰도 낮았습니다. 레아 나카슈 책임 저자는 지역별 편차는 크지만 어느 한 지역이 전반적으로 더 낫거나 못한 곳은 없다고 설명했습니다. 일부 학술원은 30–39퍼센트의 여성 비율을 보였고, 이는 라틴아메리카 일부와 아시아·태평양 지역에서 발견되었습니다.

보고서는 성평등을 거버넌스와 예산, 전략에 포함하고 명확한 계획과 책임, 전담 위원회와 지속적 자금 지원, 정기적 진전 보고를 마련할 것을 권고했습니다. IAP 조정관 피터 맥그라스는 성평등을 기관의 DNA에 내재화해야 한다고 강조했습니다. 현재 약 3분의 2만이 성 관련 정책 문서를 갖추고 있고, 과반을 조금 넘는 기관만 관련 사업을 시행했으며 10퍼센트 미만만 전용 예산을 보유하고 있습니다.

별도 연구에서는 멕시코, 아르헨티나, 콜롬비아, 페루의 여성 과학자 100명 이상을 대상으로 권력 네트워크가 성적·심리적 괴롭힘과 배제, 연구물 전유, 출산에 따른 불이익을 유지한다고 밝혔습니다. 또 다른 분석에서는 여성 저자의 논문이 심사 기간이 최대 15퍼센트 더 길었다는 결과가 보고되었습니다.

어려운 단어·표현

  • 학술원학자들이 모여 학문을 지원하는 공식 기관
  • 성평등성별에 따른 기회와 대우의 평등
  • 거버넌스기관이나 조직의 운영 방식과 관리
  • 네트워크사람이나 단체들의 연결과 관계망 구성
    비공식적 네트워크, 권력 네트워크
  • 괴롭힘상대에게 정신적·신체적 피해를 주는 행동
  • 전담 위원회특정 업무를 담당하는 상설 또는 임시 조직
  • 내재화하다어떤 가치나 정책을 조직에 깊게 자리잡게 하다
    내재화해야
  • 권고하다문제 해결을 위해 제안하는 행동이나 조치
    권고했습니다

팁: 글에서 강조된 단어에 마우스를 올리거나 포커스/탭하면, 읽거나 들으면서 바로 간단한 뜻을 볼 수 있습니다.

토론 질문

  • 보고서가 지적한 비공식적 네트워크의 영향은 무엇이며, 이를 줄이기 위한 현실적인 방법은 무엇인가요?
  • 학술원이 성평등 전략을 거버넌스와 예산에 포함하면 어떤 긍정적 변화가 있을까요? 가능한 단점도 하나 제시하세요.
  • 지역별 편차가 크다는 결과를 바탕으로, 당신의 지역이나 국가에서 성평등 개선을 위해 우선해야 할 조치는 무엇이라고 생각하나요? 이유를 쓰세요.

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