Por la Internacia Tago de Virinoj kaj Knabinoj en Scienco, la International Science Council (ISC), InterAcademy Partnership (IAP) kaj Standing Committee for Gender Equality in Science publikigis analizojn bazitajn sur datumoj de 136 sciencaj organizoj kaj enketo de preskaŭ 600 sciencistoj. La celo estis taksi genran reprezentadon, raportojn pri ĉikaniĝo kaj la efikon de politikoj en naciaj akademioj.
La studo montris ke virinoj konsistigis ĉirkaŭ 19% de membro-jaro en akademioj en 2025, kompare kun 12% en 2015. Malgraŭ tiu pliiĝo, nur unu el kvin akademioj estis prezidita de virino kaj preskaŭ duono ne havis virinojn kiel vicprezidantoj aŭ kun-prezidantojn. La raporto priskribas tion kiel "tre limigita pliiĝo" kaj konkludas ke ne okazis reala progreso en la lastaj kvin jaroj. Analizo montras ankaŭ ke virinoj estis 2.5 fojojn pli verŝajnaj raporti diskriminadon aŭ ĉikaniĝon kaj havis malpli da konfido je mekanismoj por trakti tiajn kazojn.
Léa Nacache notis regionajn variojn, kun akademioj kun la plej altaj partoprenoproporcioj de virinoj (30–39 per cent) troveblaj en diversaj regionoj, interalie en partoj de Latin-Ameriko kaj Azio kaj la Pacifiko. La raporto rekomendas enradikigi genran egalecon en gvidado, buĝetoj kaj strategio kun klaraj planoj kaj financado. Peter McGrath emfazas, ke egaleco devas esti parto de la organizaj statutoj kaj regulara laboro.
Pliaj trovoj inkludas observadon ke nur ĉirkaŭ du trionoj de akademioj havas genr-rilatajn politikajn dokumentojn, just over half starigis iniciatojn, kaj fewer than 10 per cent disponas pri dediĉita buĝeto. Separata studo de pli ol 100 inaj sciencistoj en Meksiko, Argentino, Kolombio kaj Peruo raportis retojn kiuj subtenas seksan kaj psikologian ĉikanadon, ekskludon, appropriation of work kaj sankciojn por patrineco, kaj montris ke protokoloj ofte ne kondukas al sekvoj por akuzitoj. Ankaŭ PLOS Biology trovis en pli ol 36 million artikoloj ke artikoloj de virinoj povis havi recenzajn tempojn ĝis 15 per cent pli longajn.
- Enradikigi egalecon en statutoj kaj gvidado
- Krei dediĉitajn komitatojn kaj financadon
- Regule raporti pri progreso kaj rezultoj
Malfacilaj vortoj
- ĉikaniĝo — ripeta malmilda aŭ turmenta traktado de personoĉikaniĝon, ĉikanadon
- diskriminado — maljusta traktado pro aparteno al grupodiskriminadon
- enradikigi — forte integri ion en strukturo aŭ praktiko
- statuto — oficiala regula dokumento de organizostatutoj
- membro-jaro — mezuro de unu jaro da membreco en organizo
- protokolo — formalaj reguloj por trakti specifan situacionprotokoloj
- sankcio — puno aŭ konsekvenco pro malbona agosankciojn
- buĝeto — asignita monsumo por certa celo en organizo
Konsilo: ŝovu la musmontrilon, fokusu aŭ tuŝu la reliefigitajn vortojn en la artikolo por vidi rapidajn difinojn dum legado aŭ aŭskultado.
Diskutaj demandoj
- Kiuj laŭ vi estas la plej fortaj kialoj de la malrapida progreso de genra egaleco en akademioj, bazite sur la trovoj?
- Kiaj praktikaj mezuroj organizo povus enkonduki por ke protokoloj pri ĉikaniĝo efektive konduku al konsekvencoj?
- Kiel dediĉita buĝeto kaj klara strategio influus la efikecon de genr-iniciatoj en via universitato aŭ institucio?
Rilataj artikoloj
Kiel mikroskopaj trajtoj konstruas grandajn cerbajn retojn
Studo en Nature Communications montras kiel ĉelaj kaj molekulaj trajtoj subtenas grand-skalaajn cerbajn retojn. La teamo kombinis fMRI-skanojn, genetikajn datumojn kaj molekulan bildigon por konekti mikro- kaj makro-nivelon.
