Nghiên cứu do Joanna Lin, giáo sư quản trị tại Terry College of Business thuộc University of Georgia, dẫn đầu. Nhóm phân tích nhiều thí nghiệm, nghiên cứu thực địa và khảo sát với hàng trăm nhân viên làm việc toàn thời gian để xem ảnh hưởng của lời mời tham gia các sự kiện xã hội sau giờ làm.
Kết quả chỉ ra hai phản ứng trái chiều. Những người có tự tin xã hội cao thường phản ứng tích cực: họ cảm thấy biết ơn, tràn đầy năng lượng và gắn kết hơn khi được mời đi ăn tối, dự tiệc hoặc tham gia hoạt động như chơi bowling. Ngược lại, những người rụt rè hoặc ít tự tin thường cảm thấy bị áp lực; họ lo lắng về cách thể hiện, không chắc thời lượng sự kiện và ai sẽ tham dự, và một số trở nên căng thẳng ngay cả trước khi trả lời lời mời.
Lin và các đồng tác giả lưu ý lời mời đôi khi mang cảm giác nghĩa vụ. Lo lắng có thể tăng lên dù người nhận chấp nhận hay từ chối, dẫn đến căng thẳng và giảm hiệu suất làm việc trong thời gian chờ. Thời điểm gửi lời mời cũng có thể ảnh hưởng tới hiệu suất trong ngày đó. Nhóm nghiên cứu nhận diện một số yếu tố làm thay đổi tác động của lời mời — ví dụ khi lời mời do cấp trên đưa ra, khi người được mời cảm thấy phải chấp nhận dù không muốn, hoặc khi sự tự tin của cá nhân tăng sau khi tham dự — và cho rằng những yếu tố này cần được nghiên cứu thêm.
- Bài nghiên cứu được công bố trên tạp chí Personnel Psychology.
- Đồng tác giả đến từ National Taiwan Normal University, Indiana University và National Sun Yat-sen University.
- Nguồn: University of Georgia.
Từ khó
- phản ứng — cách một người trả lời hoặc phản hồi
- rụt rè — ngại giao tiếp, ít bộc lộ bản thân
- nghĩa vụ — trách nhiệm phải làm theo hoặc tuân thủ
- hiệu suất — mức độ hoàn thành công việc, năng suất làm việc
- nghiên cứu thực địa — nghiên cứu tiến hành trong môi trường thực tế
- lo lắng — cảm thấy bất an, lo sợ về điều gì đó
Mẹo: di chuột, dùng phím Tab hoặc chạm vào các từ được tô sáng trong bài để xem định nghĩa nhanh ngay khi bạn đọc hoặc nghe.
Câu hỏi thảo luận
- Bạn nghĩ công ty nên làm gì khi mời nhân viên tham gia sự kiện xã hội để tránh gây lo lắng?
- Làm thế nào để hỗ trợ nhân viên rụt rè nhưng vẫn muốn tham gia hoạt động nhóm?
- Bạn có thấy lợi ích nào khi tham dự sự kiện sau giờ làm? Hãy nêu ví dụ và lý do.
Bài viết liên quan
Nhiệt và độ ẩm khi mang thai làm tổn hại chiều cao trẻ
Nghiên cứu tại Nam Á dùng chỉ số nhiệt độ ướt-bóng (WBGT) cho thấy điều kiện nóng ẩm trong thai kỳ gây hại cho sự phát triển chiều cao của trẻ nhiều hơn so với chỉ nhiệt độ. Tác động mạnh nhất ở giai đoạn sớm và muộn của thai kỳ.
Thiết bị đeo có AI cho người tiểu đường: lợi ích và hạn chế
Một meta-review của University at Buffalo, công bố trên NPJ Digital Medicine, đánh giá thiết bị đeo kết hợp AI cho tiểu đường type 2 và tiền tiểu đường. Nghiên cứu nêu lợi ích về dự đoán đường huyết và cá nhân hóa, nhưng cũng chỉ ra nhiều hạn chế nghiên cứu và thực tiễn.
