LingVo.club
Niveau
Waarom topbedrijven goede werknemers ontslaan? — Looking up at tall buildings in a city

Waarom topbedrijven goede werknemers ontslaan?CEFR A2

1 dec 2025

Gebaseerd op Sandra Knispel-U. Rochester, Futurity CC BY 4.0

Foto door Jacob Pretorius, Unsplash

AI-ondersteunde bewerking van het oorspronkelijke artikel, vereenvoudigd voor taalleerders.

Volgens nieuw onderzoek is het ontslaan van goede werknemers in topbedrijven geen probleem, maar een slimme strategie. Topbedrijven zoals McKinsey en Goldman Sachs maken gebruik van een systeem dat hen helpt om talent te herkennen en te belonen.

Dit gebeurt door werknemers tijdelijk lager te betalen, zodat ze hun waarde kunnen bewijzen. Klanten zien de prestaties van werknemers en geloven dat ze goed zijn. Daarom kunnen bedrijven managers ontslaan zonder dat dit hun reputatie schaadt.

Moeilijke woorden

  • ontslaaniemand zijn baan laten verliezen.
  • werknemerspersonen die voor een bedrijf werken.
  • strategieeen plan om iets te bereiken.
  • talentnatuurlijke vaardigheden of capaciteiten.
  • prestatieshet resultaat van iemands werk of inspanningen.
  • reputatiehoe mensen over iets of iemand denken.
  • bedrijfeen organisatie die producten of diensten aanbiedt.
    topbedrijven, bedrijven

Tip: beweeg de muisaanwijzer over gemarkeerde woorden in het artikel, of tik erop om snelle definities te zien terwijl je leest of luistert.

Discussievragen

  • Waarom denken jullie dat bedrijven goeie werknemers ontslaan?
  • Hoe kunnen bedrijven hun reputatie behouden?
  • Wat is volgens jou een goede manier om talent te herkennen?

Gerelateerde artikelen